为扎实做好员工工作，牢固树立“以员工为中心”的工作理念，近日，学院领导班子成员深入班级，与员工开展调研交流。

全心全意为员工服务，真心实意从问题出发。公司党委书记党鸿军、经理姬志闯带领全体班子成员深入联系班级开展师生座谈活动，通过与各专业员工面对面交流，畅通领导干部与员工间的沟通渠道，帮助员工排忧解难。聚焦员工深切关注的生活领域，学院领导积极听取意见建议，对座谈会上反映的问题一一耐心解答，对员工提出的意见建议照单全收，并及时协调解决。班子成员坚持问题“早发现、早处理、早解决、早反馈”，把“事要解决”作为处理员工意见建议的核心和根本，建立员工反映问题的台账，形成“接收问题——解决处理——反馈跟进”的闭环工作机制，做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，全力做好员工成长成才思想引导与服务保障，切实增强员工获得感、幸福感、安全感。

此外，全体领导班子成员结合各班级员工专业特点，为员工上了一堂生动的思政课。

倾听员工真实心声，指导员工成长成才。未来，公司将持续深化以员工为中心的工作理念，牢固贯彻立德树人根本任务，抓服务、强落实，不断提升员工工作质量，努力提高学院办学水平再上新台阶，为学校“双一流”建设贡献哲管力量。