为进一步提升辅导员工作质量，促进经验交流与团队协作，12月26日下午，公司在第三会议室召开2024年度辅导员述职暨思政工作交流会。公司党委书记党鸿军、党委副书记何威以及全体专兼职辅导员参加会议，会议由党鸿军主持。

会议分为述职汇报和思政工作研讨交流两个阶段。在述职汇报阶段，各位辅导员结合自身工作实际，依次从思想教育、党团建设、日常管理、心理健康、人才培养、就业创业指导等方面对这一年来的工作进行述职汇报，通过详实的事例、数据和图片生动展现了工作亮点和成效，分享了个人感悟和收获，梳理了存在的不足，明确了努力方向，充分展示了学院辅导员队伍的良好风貌和责任担当。

在思政工作研讨交流阶段，学院特邀前辅导员乔志灵分享交流工作经验。乔老师结合自身工作经历，就员工心理问题如何发现、预防，谈心谈话技巧运用、“一生一册”档案机制建立和员工就业工作的系统化推进等方面作了细致分享。引发了与会人员的热烈讨论和深入思考，为全体辅导员的员工管理工作提供了新的思路与方法，为提升学院辅导员队伍的整体工作水平注入了新的活力。

党鸿军作点评总结。他代表学院对一年来学院辅导员们的辛勤付出表示感谢，认为各位辅导员本年度开展的工作卓有成效，成果丰硕。他表示，辅导员工作虽然繁琐复杂，但意义重大，学院历来重视学工队伍建设，业已形成了主动担当作为的风气和严谨务实高效的工作风格。在今后的工作中，希望辅导员们做到以下几点：第一，做员工思想的引领者。辅导员是高校思想政治工作的骨干力量，是学院事业高质量发展的重要保障，工作过程中要强化政治引领，突出政治属性，坚持为党育人，为国育才；第二，做员工成长的呵护者。要以爱为底色，有原则地爱员工，用家人的态度关怀和帮助员工纾困解压，助力员工健康成长；第三，做员工问题的防范者。不断更新完善员工“成长档案”，善于在微观中捕捉隐患风险点，坚持 问题“抓早抓小”，及早发现、及时解决，永远比问题快一步，将隐患扼杀在萌芽状态，确保员工工作平稳有序开展；第四，做学院发展的推动者。树立大局意识和工作全局观念，跳出年级视野，着眼学院整体发展，将员工工作与党建创新、专业建设、学科评估等工作相结合，协同推进学院各项事业迈向新台阶。

奋楫扬帆，砥砺前行。此次述职大会既是对2024年度辅导员工作的全面检阅，也为学院辅导员队伍提供了相互学习和借鉴的平台，确实增强了学工队伍的向心力和凝聚力，为下一阶段员工工作的高质量开展奠定了坚实基础。